Conduire une médiation signifie fondamentalement faciliter la communication entre les personnes en conflit afin de parvenir à un accord durable » Th. Fiutak
Pourquoi se former ?
La médiation est un processus structuré, par lequel les parties à un différend, avec l'aide d'un tiers neutre, indépendant et impartial, tentent volontairement de mettre fin à celui-ci en toute confidentialité.
La médiation n'est pas seulement un mode « alternatif » au traitement judiciaire des litiges ; elle est aussi et surtout une façon de prendre en considération la dimension interpersonnelle des conflits, grâce à l'intervention d'un tiers qui est sans pouvoir, mais doté d'une formation et d'une éthique solides, en se projetant dans l'avenir.
Cette formation vous permettra de connaitre les principes fondamentaux sur lesquels repose la médiation (en droit, en psychologie, en déontologie..), d'acquérir la maîtrise des outils nécessaires à la réalisation d'une médiation et au positionnement en tant que médiateur, grâce à une pédagogie active, par la pratique en petits groupes ; les formations seront dispensées par des spécialistes de la médiation, par des médiateurs aguerris, la pratiquant réellement.
Cette formation s'adresse aussi bien à ceux souhaitant devenir médiateurs, qu'à des professionnels souhaitant conseiller d'y recourir ou accompagner des personnes impliquées dans une médiation, ainsi qu'à des professionnels confrontés à des conflits et souhaitant utiliser certains outils de la médiation (DRH, responsables syndicaux, médecin du travail,...).
Des inscriptions à des actions courtes sont possibles sur les modules suivants :
1. Médiation et travail (14h) : cette formation a pour but de travailler sur la place et l'utilité que peuvent avoir la médiation et les outils sur lesquels elle repose, dans le cadre du travail, pour gérer des conflits, individuels ou plus collectifs, voire les prévenir.
2. Médiation et famille (14h) : cette formation permettra de travailler sur la médiation comme procédé pour accompagner les familles afin qu'elles trouvent pour et par elles-mêmes comment surmonter, d'une façon acceptable, leurs difficultés.
3. Médiation et entreprises (14h) : cette formation permettra de cerner en quoi la médiation est une solution adaptée aux conflits entre entreprises (gain de temps, confidentialité, créativité, prise en compte de la relation,...).
4. Médiation et matière administrative (14h) : cette formation permettra de souligner le développement croissant de la médiation en la matière et de cerner précisément le domaine, les conditions et l'intérêt du recours à la médiation.
5. Médiation et dématérialisation du processus (3h) : cette courte formation portera sur la pertinence, l'efficacité et l'organisation concrète d'une médiation « dématérialisée ».
6. Repères pour s'installer en tant que médiateur (2h) : autour d'un déjeuner, table-ronde pour échanger concrètement sur les jalons du développement d'une activité de médiateur.
Comment se former ?
L'université de Bourgogne propose à la fois un DU et des actions courtes tout au long de l'année.
Conditions d'inscription
Conditions pour intégrer le DU :
- Avoir min. Bac + 3 ou 5 années d'expérience professionnelle
- Envoyer un CV et une lettre de motivation
- Candidater en contactant le SEFCA
Coût :
Pour les tarifs, consultez le site internet du SEFCA
Bibliographie sur la médiation
Vous trouverez en téléchargement ici une bibliographie selective d'ouvrages sur la médiation :
Les intervenants et partenaires
Présentation de quelques intervenants et partenaires, avec leur vision personnelle de la médiation.
Sébastien Cuinet, Médiateur, coordinateur du Centre notarial de médiation de Bourgogne- Franche Comté
« séparation-divorce, organisation de résidence alternée, éloignement familial, règlement de succession....Autant de sujets qui impliquent des conflits ou questionnements familiaux et qui permettent de penser la médiation, et notamment la médiation familiale. Comprendre ce lien si subtil qui se prolonge dans la qualité de notre rapport à l'autre. Autant de situations que le professionnel ayant travaillé sa posture de médiateur, tiers impartial et neutre, formé à la conduite d'un processus spécifique, saura appréhender avec une nécessaire humilité et le plus grand respect dû aux personnes rencontrées. »
Me Florence Lhéritier, avocate, médiatrice, présidente du CMCO
Raphael Porteilla, MCF à l'université de Bourgogne -Marie Sokolovitch- Samuel Mirabella – Séminaire « Médiation, non-violence et construction de la paix »
« L'approche de la médiation par la CNV permet de créer les conditions d'un renouveau dans le dialogue entre les parties en conflit. Elle invite chaque partie à reconnaître les besoins de l'autre en allant au-delà de l'apaisement réciproque nécessaire. Elle entend aussi considérer les stratégies mises en œuvre de sorte que le médiateur puisse aider chacun à faire le tri entre ses vrais besoins et les stratégies pour les satisfaire. Cette approche vise à faire naître des solutions nouvelles, fruits d'une réflexion commune, qui satisferont tous les protagonistes ».
Contacts
Responsable pédagogique :
Prof. Stéphanie Grayot-Dirx
@ : clinique.droit.mediation@u-bourgogne.fr
Support administratif (SEFCA) :
Julie PROENCA
Ingénieur de formation
@ : julie.proenca@u-bourgogne.fr
Tel. : 03.80.39.53.31
La Clinique se situe sur le campus de Dijon, Maison de l'étudiant
bureau 115
4 boulevard Gabiel, 21000 Dijon.
Contact :
Permanences :
- Lundi de 12h à 14h
Plan d'accès :
- plan campus
- Arrêt de tram Erasme - T1
La Clinique a pour objectif de favoriser l'accès gratuit du plus large public possible au droit et à la médiation. Pour cela, la Clinique repose sur l'engagement bénévole des étudiants au service de la population. Ce service est donc offert à tous, gratuitement, à la seule exception des personnes déjà représentées ou conseillées par un avocat pour la même situation qui ne peuvent bénéficier alors de l'accès à la Clinique.
Ce service est fondé sur un entretien en présentiel et est en partenariat avec le Centre Départemental d'Accès au Droit (CDAD 21). Il est lié à la mise en place sur le campus d'un Point Justice.
La clinique a débuté ses activités en janvier 2019. D’abord mise en place à titre expérimental et, pour la partie "médiation" s'inspirant de ce qui est pratiqué au sein des Cliniques de Sherbrooke et Montréal, la Clinique est installée depuis la rentrée 2022 au cœur du campus dijonnais, à la maison de l’Etudiant.
Si ce n'est pas déjà fait, vous pouvez vous abonner à la page de la Clinique pour suivre son activité sur LinkedIn , puis cliquez sur "Suivre".
Objectifs
La Clinique repose sur des principes fondateurs :
- gratuité,
- confidentialité,
- neutralité,
- respect des compétences spécifiques des professions juridiques, judiciaires et sociales.
La Clinique n'a donc pas vocation à réaliser des consultations juridiques et aucune forme de rémunération ne peut être perçue dans son cadre.
La direction de la clinique, les enseignants participant à ses activités et les membres du comité de pilotage sont les garants du respect de ces principes.
Organisation et fonctionnement
La Clinique de droit et de médiation est une structure qui repose sur l'UFR DSEP, mais qui offre un service gratuit ouvert à tous.
La Clinique repose sur des étudiants, supervisés par des professionnels, universitaires et avocats, afin de permettre :
- une permanence d'accès au droit, une fois par semaine, avec une équipe de deux étudiants et un enseignant référent
- une sensibilisation à la médiation, sous forme de différentes activités : permanence d’informations, conférences, ciné-débats
La permanence d'accès au droit a pour mission de recevoir le public, avec ou sans rendez-vous, de conduire un premier entretien, d'orienter les personnes reçues vers les institutions et professionnels compétents, dont plus spécialement un avocat qui tiendra un Point Justice, une fois par mois, dans les locaux de la Clinique sur le campus, en partenariat avec le Conseil Départemental d'Accès au Droit de Côte d'Or. Avec l'accord des personnes reçues, un suivi pourra être opéré à 3 et 6 mois.
Un questionnaire sur la « qualité d'accueil » anonymisé sera remis au public se présentant à la Clinique, à l'issue du rendez-vous. Les réponses seront analysées et feront l'objet d'un rapport en Comité de pilotage.
Comité de pilotage
La Clinique est dotée d'un Comité de pilotage constitué des personnes suivantes :
- le responsable de la Clinique
- un étudiant par cycle, pour chacun des trois cycles se déroulant sur une année universitaire, désigné par l'ensemble des étudiants ayant participé effectivement audit cycle,
- les enseignants référents ayant participé à l'accueil du public au cours de l'année
- le ou les avocats ayant participé à la permanence mensuelle au cours de l'année universitaire
- le Bâtonnier ou son représentant
- le Président du CMCO ou son représentant
- le Président du TJ ou son représentant
- deux membres élus du conseil de gestion de l'UFR, dont au moins un étudiant
Le comité de pilotage se réunit au moins une fois par an pour un bilan de l'activité de la Clinique. Il prend connaissance, à cette occasion, des évaluations réalisées par les étudiants et par les personnes reçues. Les avocats ayant participé aux activités de la Clinique sont également invités à faire part d'un bilan du travail réalisé en relation avec les étudiants de la Clinique.
Un compte-rendu de cette réunion en présenté en conseil de gestion de l'UFR DSEP.
Données
Les données des personnes bénéficiant des services proposés par la Clinique sont protégées.
Sous réserve d'un accord exprès de ces personnes et de l'anonymisation des données, ces données récoltées au cours des entretiens qui se tiennent dans le cadre des permanences réalisées par les étudiants de la Clinique, sur le type de conflits présentés (domaine, localisation, durée, nombre de protagonistes, démarches déjà réalisées) et sur les suites données pourront permettre des recherches sur l'accès au droit et sur la médiation, dans leurs aspects juridiques, psychologiques et sociologiques, à travers des recherches quantitatives et qualitatives.
Contacts
Responsable pédagogique :
Prof. Stéphanie Grayot-Dirx
@ : clinique.droit.mediation@u-bourgogne.fr
Hier soir s'est tenu une conférence des métiers, l'occasion de présenter les formations suivantes :
- la Licence professionnelle "Métiers du notariat" par M. JEAN-BAPTISTE Walter
- la Licence professionnelle "Métiers de l'immobilier" par Mme COURDIER-CUISINIER Anne-Sylvie
- la Licence professionnelle "Assurance-Banque-Finance" par M. LLORCA Matthieu
- l'Institut de Préparation à l'Administration Générale par Mme CASSARD-VALEMBOIS Anne-Laure et M. JUEN Philippe
4 élèves attachés de l'IRA de Lyon, actuellement en stage à Dijon, accompagnaient les responsables de l'IPAG.
